สถานภาพการพำนักและอื่นๆ | ข้อมูลการใช้ชีวิต | การแลกเปลี่ยนนานาชาติและอื่นๆ |
แรงงาน | ภาษี | ประกัน-เงินบำนาญ | การแพทย์-สวัสดิการ | ที่อยู่อาศัย |
แต่งงาน-หย่าร้าง | การคลอดบุตร | การศึกษา | รถยนต์ | ข้อมูลการใช้ชีวิตอื่นๆ |
หากจะหางาน มีทั้งวิธีหาโดยดูตามหนังสือพิมพ์ หรือหาจากศูนย์บริการจ้างงานชาวต่างชาตินาโกยะหรือ Hello Work (สำนักงานการจ้างงานที่มั่นคงของรัฐ) เมื่อใช้บริการช่องทางติดต่อสอบถามเหล่านี้ กรุณาแสดงพาสปอร์ตหรือบัตรต่างด้าวที่สามารถยืนยันสถานภาพการพำนักกับระยะเวลาพำนักได้ด้วย
อนึ่ง สามารถดูข้อมูลข่าวสารการรับสมัครงานของ Hello Work ได้ทางอินเทอร์เน็ต https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/mem_top.html
กรุณาสอบถามฝ่ายดูแลนักเรียนต่างชาติหรือฝ่ายดูแลการหางานประจำมหาวิทยาลัย
อื่นๆ นอกจากนี้ยังสามารถหาข้อมูลได้จากนิตยสารข้อมูลหางานหรือการสัมมนาหางานสำหรับนักเรียนต่างชาติ และมีวิธีหางานจากศูนย์บริการจ้างงานชาวต่างชาตินาโกยะด้วย
ศูนย์บริการจ้างงานชาวต่างชาตินาโกยะ https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-foreigner/
หากนักเรียนต่างชาติจะทำงานพิเศษ ต้องได้รับการอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพก่อน เวลาที่สามารถทำงานพิเศษได้คือไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ในช่วงที่สถาบันการศึกษาเข้าช่วงหยุดยาวคือไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน)
เอกสารจำเป็นมีดังต่อไปนี้
สำหรับการดำเนินการ จะทำที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองนาโกยะ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาปรึกษาสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองนาโกยะ หรือศูนย์ข้อมูลรวมการพำนักของชาวต่างชาติ
ผู้ใช้แรงงานชาวต่างชาติ (รวมถึงผู้ทำงานอย่างผิดกฎหมาย) จะได้รับการชดเชยจากการประกันอุบัติเหตุและความเสียหายที่เกิดขึ้นในระหว่างทำงาน
ประกันอุบัติเหตุและความเสียหายที่เกิดขึ้นในระหว่างทำงานจะมีเงินประกันชดเชยให้เมื่อเจ็บป่วย, บาดเจ็บ, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต บริษัทที่ใช้งานผู้ใช้แรงงานแม้เพียง 1 คนก็ตาม มีหน้าที่ต้องทำประกันอุบัติเหตุและความเสียหายที่เกิดขึ้นในระหว่างทำงาน หากบริษัทไม่ทำประกันอุบัติเหตุและความเสียหายที่เกิดขึ้นในระหว่างทำงานให้ กรุณาปรึกษาสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่ควบคุมดูแลพื้นที่ที่ตั้งของบริษัท หรือมุมปรึกษาสำหรับผู้ใช้แรงงานชาวต่างชาติ กรมแรงงานไอจิ
โทรศัพท์จองคิว | 052-972-0253 |
ภาษา | ภาษาโปรตุเกส (อังคาร-ศุกร์), ภาษาอังกฤษ (อังคาร, พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
โทรศัพท์ | 0532-54-1192 |
ภาษา | ภาษาโปรตุเกส (อังคาร, พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
โทรศัพท์ | 0566-21-4885 |
ภาษา | ภาษาโปรตุเกส (จันทร์, พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
โทรศัพท์ | 052-481-9533 |
ภาษา | ภาษาเวียดนาม (พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
ระบบประกันการทำงานเป็นระบบวางแผนเพื่อความมั่นคงของผู้ใช้แรงงานที่ทำงานอยู่ และจ่ายเงินชดเชยการว่างงานให้แก่ผู้ใช้แรงงานที่กำลังว่างงาน เพื่อส่งเสริมความมั่นคงในการใช้ชีวิตกับการหางานใหม่
ผู้ทำงานกับองค์กรภายในประเทศญี่ปุ่นจะต้องสมัครเป็นสมาชิกตามกฎ แม้เป็นชาวต่างชาติก็ตาม แต่ยกเว้นผู้ใช้แรงงานระยะสั้น เช่น ผู้ทำงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานไม่ถึง 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
เอกสารยืนยันผู้ประกันตนจะออกให้ผ่านทางนายจ้าง
ประกันการทำงานมีค่าช่วยเหลือพื้นฐานที่จะจ่ายให้หลังออกจากงานเป็นเวลา 90-360 วัน สำหรับการดำเนินการ จะทำหลังออกจากงาน
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อสอบถาม Hello Work (สำนักงานการจ้างงานที่มั่นคง) ที่อยู่ใกล้ที่สุด
ค่าแรงคือสิ่งสำคัญที่สุดในการดำรงชีวิตของผู้ใช้แรงงาน สำหรับหนี้ค่าแรงนั้น มีผลเหนืออื่นใดก่อนหนี้อื่นๆ แม้ในกฎหมายแพ่งด้วย
สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่อยู่ใกล้ที่สุดซึ่งควบคุมดูแลบริษัทนั้นอยู่จะเป็นผู้ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเงินเดือนที่ยังไม่ได้รับชำระ ขอแนะนำให้ไปพร้อมกับผู้รู้ภาษาญี่ปุ่น
อนึ่ง สามารถปรึกษาในหลายภาษาได้ ณ สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานต่อไปนี้
กรมแรงงานไอจิ ฝ่ายมาตรฐานแรงงาน แผนกตรวจสอบ
โทรศัพท์ | 052-972-0253 |
ภาษา | ภาษาโปรตุเกส (อังคาร-ศุกร์), ภาษาอังกฤษ (อังคาร, พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
โทรศัพท์ | 0532-54-1192 |
ภาษา | ภาษาโปรตุเกส (อังคาร, พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
โทรศัพท์ | 0566-21-4885 |
ภาษา | ภาษาโปรตุเกส (จันทร์, พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
โทรศัพท์ | 052-481-9533 |
ภาษา | ภาษาเวียดนาม (พฤหัสบดี) |
เวลาเปิดรับ | 9.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. |
กฎหมายมาตรฐานแรงงานกำหนดไว้ว่าหากจะเลิกจ้างผู้ใช้แรงงาน จะต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วันตามกฎ
และถ้าไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้ จะต้องจ่ายค่าชดเชยแจ้งเลิกจ้างล่วงหน้า
มีโอกาสที่อาจเป็นการเลิกจ้างที่ไม่ถูกต้องได้เช่นกัน โดยขึ้นอยู่กับเหตุผลที่เลิกจ้าง ดังนั้นกรุณาปรึกษาสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่ควบคุมดูแลพื้นที่ที่ตั้งของบริษัท หรือมุมปรึกษาสำหรับผู้ใช้แรงงานชาวต่างชาติ กรมแรงงานไอจิ
อนึ่ง หลังถูกบอกเลิกจ้างแล้ว หากขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต, รับค่าชดเชยแจ้งเลิกจ้างล่วงหน้าหรือเงินชดเชยลาออกจากงาน จะถือว่ายอมรับการถูกเลิกจ้าง โปรดระมัดระวัง
หากออกจากงานด้วยเหตุผลส่วนตัว, ถูกเลิกจ้างจากบริษัทภายในประเทศญี่ปุ่น แม้เป็นผู้ใช้แรงงานชาวต่างชาติก็สามารถรับเงินชดเชยการว่างงานได้เช่นกัน โดยทำตามเงื่อนไขต่อไปนี้ให้ครบถ้วนและได้รับการรับรองจาก Hello Work
แต่ผู้มีสถานภาพการพำนักเป็น “พำนักระยะสั้น” หรือ “โยกย้ายในบริษัท” จะไม่ถือเป็นผู้ประกันตนของประกันการทำงาน
<เงื่อนไข>
การจะรับเงินชดเชยการว่างงานจากประกันการทำงาน จะต้องยื่นคำร้องหางานที่ Hello Work และหลังจากถูกรับรองว่ามีคุณสมบัติรับเงินแล้ว ต้องมารายงานตัวในวันรับรอง (ทุก 28 วัน) ที่ Hello Work กำหนด
เอกสารที่จำเป็นมีดังต่อไปนี้