咨询事例

• 我正在找工作。
• 怎样才能得到留学生在日本就业的相关信息呢？
• 我是留学生，可以打零工吗？
• 我在工作中受伤了。劳灾保险也适用于外国人吗？
• 什么是雇用保险？外国人劳动者能不能加入？
• 公司破产了，我有一个月的薪水没领到。该怎么办才好呢？
• 公司突然把我解雇了。该怎么办才好呢？
• 我被工作了3 年的公司解雇了。索取失业救济金需要哪些手续呢？

我正在找工作。

找工作有两种方法：看报纸等寻找和通过名古屋外国人雇用服务中心及Hello Work（公共职业安定所）等寻找。利用这些窗口时，请出示能够确认居留资格及居留期间的护照或居留卡。

此外，在因特网互联网上也可以看到Hello Work的招聘信息。https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/mem_top.html

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怎样才能得到留学生在日本就业的相关信息呢？

请向大学的留学生负责人或就业负责人咨询。

此外，还可以通过以留学生为对象的就业信息刊物及就业讨论会收集信息。也可以通过名古屋外国人雇用服务中心寻找。

名古屋外国人雇用服务中心https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-foreigner/

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我是留学生，可以打零工吗？

留学生打零工时，必须取得资格外活动许可。打零工的时间为每周28小时以内(教育机构长期放假时，1天8个小时以内)。

需要的文件如下：

1. 资格外活动许可申请书（可在地方出入境居留管理局领取）
2. 明确记载资格外活动许可相关活动内容的资料（“留学”，“家属居留”或一部分“特定活动”的人申请“综合許可”（不限就劳场所以及时间的许可）时不需要）
3. 居留卡
4. 护照

关于手续，可以到名古屋出入国在留管理局（名古屋出入境居留管理局）去办理。详细情况请咨询名古屋出入国在留管理局（名古屋出入境居留管理局）或外国人居留综合信息中心。

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我在工作中受伤了。劳灾保险也适用于外国人吗？

外国人劳动者（包括不法就业者）也适用于劳灾保险，可获得补偿。

劳灾保险可对包括由于工作及上下班途中所导致的生病、负伤、残疾、死亡进行保险支付。即使只使用一名劳动者的公司也有义务投保劳灾保险。公司不为劳动者投保劳灾保险时，请咨询公司所在地域的劳动基准监督署或爱知劳动局外国人劳动者咨询处。

外国人劳动者咨询处
爱知劳动局 劳动基准部 监督课

电话	052-972-0253
语种	葡萄牙语(周二至周五)，英语(周二、周四)
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

丰桥劳动基准监督署

电话	0532-54-1192
语种	葡萄牙语（周二、周四）
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

刈谷劳动基准监督署

电话	0566-21-4885
语种	葡萄牙语（周一、周四）
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

名古屋西劳动基准监督署

电话	052-481-9533
语种	越南语（周四）
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

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什么是雇用保险？外国人劳动者能不能加入？

雇用保险制度是指：为了工作中的劳动者的稳定雇佣，对于失业的劳动者，为其生活上安定和促进其再就业所给予的失业补贴。

在日本国内的工司工作的人，即使是外国人，原则上也必须加入。但是，一周工作的时间不满20小时的临时工等短期劳动者除外。

被保险者证是通过公司的雇主交付的。

根据雇用保险，辞去工作后90天～360天内支付基本的失业补贴。具体的手续是在辞职后进行。

详细的情况，请向最近的职业安定所咨询。

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公司破产了，我有一个月的薪水没领到。该怎么办才好呢？

薪水对劳动者的生活至关重要。关于薪水债权，民法给予其优先于其他债权的效力。

对于未付的薪水，管辖该公司的最近的劳动基准监督署将受理您的咨询。最好由懂日语的人员陪同前往。

此外，下述劳动基准监督署可提供多语种的咨询。

外国人劳动者咨询处

爱知劳动局 劳动基准部 监督课

电话	052-972-0253
语种	葡萄牙语(周二至周五)，英语(周二、周四)
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

丰桥劳动基准监督署

电话	0532-54-1192
语种	葡萄牙语（周二、周四）
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

刈谷劳动基准监督署

电话	0566-21-4885
语种	葡萄牙语（周一、周四）
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

名古屋西劳动基准监督署

电话	052-481-9533
语种	越南语（周四）
受理时间	9:30-12:00、13:00-16:00

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公司突然把我解雇了。该怎么办才好呢？

劳动基准法规定，解雇劳动者时，原则上必须在至少30天前事先通知劳动者。

此外，无法事先通知时，必须支付解雇通知津贴。

根据解雇的理由，可能有不正当解雇的可能性，因此请向管辖该公司的劳动基准监督署或爱知劳动局外国人劳动者咨询处进行咨询。

另外，被告知解雇后，如果擅自缺勤、接受解雇通知津贴及退职金的话，就被视为接受了解雇，因此请予以注意。

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我被工作了3年的公司解雇了。索取失业救济金需要哪些手续呢？

即使是外国人劳动者，由于自身情况、解雇等原因离开日本国内的公司时，如果满足以下条件并且得到Hello Work的承认，就可能获取失业支付。

但是，居留资格为“短期滞在”或“企业内轮岗”的人员不能成为雇佣保险的被保险对象。

〈条件〉

1. 自失业日起前2年的期间内，投保雇佣保险12个月以上(破产、解雇、停止雇佣等离职的情况，自失业日起前1年的期间内，投保雇佣保险6个月以上)
2. 由于失业而失去被保险对象资格的情况得到确认
3. 想工作但找不到工作

为了领取雇佣保险的失业救济金，首先要在Hello Work登记求职申请，并在获取领取救济金的资格后，在每个月的指定认定日里要到Hello Work报到。

需要的资料等如下：

1. 离职表－1、2（离职后从业主那里领取）
2. 个人编号确认资料（个人编号卡、通知卡、有记载着个人编号的住民票）
3. 身份（真实）确认资料（个人编号卡、在留卡等）
4. 2张照片（3cm×2.5cm）
5. 本人名义的普通存款存折
6. 印章（亲笔签名时不需要）

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