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| 我正在找工作。 | |
| 怎样才能得到留学生在日本就业的相关信息呢？ | |
| 我是留学生，可以打零工吗？ | |
| 我在工作中受伤了。劳灾保险也适用于外国人吗？ | |
| 什么是雇用保险？ 外国人劳动者能不能加入？ | |
| 公司破产了，我有一个月的薪水没领到。该怎么办才好呢？ | |
| 公司突然把我解雇了。该怎么办才好呢？ | |
| 我被工作了3 年的公司解雇了。索取雇佣保险需要哪些手续呢？ | |
我正在找工作。 |
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| 找工作有两种方法：看报纸等寻找和通过名古屋外国人雇用服务中心及Hello Work（公共职业安定所）等寻找。利用这些窗口时，请出示能够确认在留资格及在留期间的护照或外国人登录证明书。 此外，在因特网上也可以看到Hello Work的招聘信息。网址是https://www.hellowork.go.jp/。
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怎样才能得到留学生在日本就业的相关信息呢？ |
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| 请向大学的留学生负责人或就业科负责人咨询。 此外，还可以通过以留学生为对象的就业信息刊物及就业讨论会收集信息。也可以通过名古屋外国人雇用服务中心寻找。
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我是留学生，可以打零工吗？ |
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| 留学生打零工时，必须取得资格外活动许可。 打零工的时间为，每周28小时以内(教育单位长期放假时，1天8个小时)。 需要的文件如下：
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我在工作中受伤了。劳灾保险也适用于外国人吗？ |
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外国人劳动者（包括不法就业者）也适用于劳灾保险，可获得补偿。劳灾保险可对包括由于工作及上下班途中所导致的生病、负伤、残疾、死亡进行保险支付。即使只使用一名劳动者的公司也有义务投保劳灾保险。公司不为劳动者投保劳灾保险时，请咨询公司所在地域的劳动基准监督署或爱知劳动局外国人劳动者咨询处。另外，以技能实习签证入境的技能实习生也适用劳灾保险，但是，以研修签证入境的研修生不适用于劳灾保险。
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什么是雇用保险？ 外国人劳动者能不能加入？ |
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| 雇用保险是指：为了工作中的劳动者的雇用的安定，对于失业的劳动者，为其生活上安定和促进其再就业，给予的失业补贴。 在日本国内的工司工作的人，即使是外国人，原则上也必须加入。如果是65岁以上的劳动者或一周工作的时间在20小时以内的临时工等短期劳动者除外。 保险证是通过公司的老板交付的。 根据雇用保险，辞去工作后90天～360天内支付基本的失业补贴。具体的手续是在辞职后进行。 详细的情况，请向最近的职业安定所咨询。
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公司破产了，我有一个月的薪水没领到。该怎么办才好呢？ |
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| 薪水对劳动者的生活至关重要。关于薪水债权，民法给予其优先于其他债权的效力。 对于未付的薪水，可向该公司所在地的劳动基准监督署咨询。最好由懂日语的人员陪同前往。 另外，爱知劳动局外国人劳动者咨询处可以用英语、葡萄牙语进行咨询。
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公司突然把我解雇了。该怎么办才好呢？ |
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| 劳动基准法规定，解雇劳动者时，原则上必须在至少30天前事先通知劳动者。 此外，无法事先通知时，必须支付30天的平均工资。 根据解雇的理由，可能有不正当解雇的可能性，因此请向公司所在地的劳动基准监督署或爱知劳动局外国人劳动者咨询处进行咨询。另外，被告知解雇后，如果擅自缺勤、接受解雇事先通知补贴及退职金的话，就被视为接受了解雇，因此请注意。
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我被工作了3 年的公司解雇了。索取雇佣保险需要哪些手续呢？ |
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| 即使是外国人劳动者，由于自身情况、解雇等原因离开日本国内的公司时，如果满足以下条件并且得到职业安定所的承认，就可能获取失业支付。 但是，在留资格为“短期滞在”或“企业内转勤”的人员不能成为雇佣保险的被保险对象。 〈条件〉
索要雇佣保险的手续如下：
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