Dias de descanso pagados
Todo empleado que haya trabajado en forma continua por mas de 6 meses y la asistencia sea mas de 80 %, tiene derecho a tomar por lo menos 10 dias de descanso pagados. Despues, si sigue trabajando por 2 anos y medio en total, se aumentara un dia al ano. Y despues de trabajar por mas de 3 anos y medio en total, se incrementaran 2 dias al ano, asi sucesivamente hasta un maximo de 20 dias al ano. Para pedir dias de descanso al empleador, no hace falta de aclarar el objetivo ni la razon. Por regla general, el trabajador tiene derecho a tomarlos cuando quiera. Sin embargo, en caso de que la ausencia del trabajador provoque efectos negativos en el trabajo, el empleador podra cambiar los dias solicitados por otros dias.

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