Derecho de los trabajadores
La Ley Laboral define la restriccion sobre las condiciones laborales tales como el horario de trabajo, sueldo, etc. Sin embargo, esto se aplica solamente cuando se firme el Contrato de Trabajo "Rodo Keiyaku" entre el empleador y el empleado. Recientemente suele hacerse el Contrato de Encargo de Trabajo "Gyomu Itaku Keiyaku". En este caso, no se aplica la Ley Laboral. Se recomienda confirmar cual es el tipo de su contrato.

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