雇傭保険
與国籍和雇傭形態无関,1周所定労動時間為20小時以上的工作連続進行1年以上者即成為雇傭保険的対象。无論是解雇還是辞職,只要満足以下条件并得到公共職業安定所的認可,即可領取失業補貼。但是,“短期滞在”“企業内転勤”的在留資格者不能成為雇傭保険的被保険人。<条件> ①从離職之日起的前1年内加入雇傭保険6个月以上。②能確認因離職而喪失了被保険人的資格。③想做工作但找不到就職之処。

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