年度帯薪休假
連続工作六个月,出勤率為所定工作日80%以上的労動者,応享受不少于十天的年度帯薪休假。之后継続工作至両年零六个月時,毎超一年加一天,从三年零六个月起,超一年加両天,最多可享受二十天的年度帯薪休假。享受年度帯薪休假時,无需報告其目的或理由,原則上任何時候均有享受的権利。但是,如因休假給工作造成重大影響時,雇主可以譲其更改休假日期。

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