鐘点工、臨時工、日工労動者的権利
鐘点工(毎周労動時間較短的労動者)、臨時工(両个月左右的短期合同工)、日工(規定在一个月期限以内的労動者)等,享有與正規職工同等権利。年工作在四十八天以上且持続工作半年以上者,可享受年度帯薪休假。雇傭合同反復続簽被認為是无期限合同時,解雇預告制度適用。鐘点工,毎周的規定工作時間超越二十个小時,持続雇傭一年以上者,雇傭保険適用。

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