雇傭通知書
簽訂雇傭合同后,雇主必須以書面形式向労動者告知有関労動条件,其内容包括 ①労動合同的期限,②工作場所與工作内容,③工作的開始與結束時間、以及加班、休息時間、節假日與輪休的規定,④工資金額、支付方法、工資日,⑤離職規定。

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